-        Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển kinh doanh, tìm kiếm cơ hội hợp tác và mở rộng thị trường.

-        Kết hợp chuyên môn kỹ thuật với kỹ năng kinh doanh để thuyết phục khách hàng, đối tác trong việc lựa chọn và triển khai sản phẩm.

-        Trực tiếp tham gia thuyết trình, đàm phán, ký kết hợp đồng với khách hàng chiến lược.

-        Thu thập, phân tích thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng công nghệ để đưa ra chiến lược phát triển phù hợp.

-        Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban kỹ thuật, R&D, marketing nhằm đảm bảo sản phẩm đáp ứng đúng nhu cầu khách hàng.

-        Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ kinh doanh, xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp và hướng đến khách hàng.

-        Chịu trách nhiệm doanh thu, lợi nhuận và báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc.

-        Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kỹ thuật, Công nghệ, CNTT, Điện – Điện tử, Cơ khí, Hàng không… hoặc lĩnh vực kỹ thuật liên quan.

-        Có tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong kỹ thuật/kỹ sư, trong đó ít nhất 2–3 năm kinh nghiệm phát triển kinh doanh, bán hàng B2B/B2G hoặc đối ngoại.

-        Hiểu biết chuyên sâu về sản phẩm công nghệ/kỹ thuật và có khả năng chuyển tải giá trị sản phẩm thành lợi ích kinh doanh.

-        Đam mê kinh doanh, có tư duy thương mại, yêu thích hoạt động đối ngoại, quan hệ đối tác.

-        Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình và quản lý quan hệ khách hàng xuất sắc.

-        Khả năng lãnh đạo, xây dựng đội nhóm và điều hành chiến lược kinh doanh.

-        Thành thạo tiếng Anh chuyên ngành và có kinh nghiệm làm việc với đối tác quốc tế là lợi thế.

• Ăn trưa tại công ty, phụ cấp giữ xe 270.000đ/ tháng
• Bảo hiểm XH, BHYT
• 12 ngày phép năm
• Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước và Tập đoàn;
• Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;
• Thưởng sáng kiến cải tiến chuyên môn kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;
• Thưởng thành tích theo KPIs;
• Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15,20,...);
• Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV;
• Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;
• Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giaotế, đồng phục;
• Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết;
• Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV;