NHIỆM VỤ CHÍNH
- Quản lý và giám sát chuyên môn của dự án
- Đảm bảo hoạt động
dự án được tiến
hành theo đúng kế
hoạch và mục tiêu
đề ra;
- Tiếp nhận toàn bộ các thông tin của dự án do Ban lãnh đạo chuyển giao.
- Quản lý, kiểm tra hồ sơ thiết kế bản vẽ thi công, shop-drawing kết cấu,
hoàn thiện, hạ tầng kỹ thuật theo đúng quy trình và quy định của Pháp luật.
- Trực tiếp hoặc thông qua Tư vấn giám sát quản lý giám sát toàn bộ quá
trình thi công xây lắp, lắp đặt thiết bị cho phần MEPF của các nhà thầu theo
nhiệm vụ được phân công cụ thể đảm bảo mục tiêu: tiến độ, chất lượng, kỹ
thuật, an toàn, vệ sinh môi trường và phòng chống cháy nổ.
- Xem xét, xác nhận các Biện pháp thi công, kế hoạch kiểm tra, nghiệm thu,
thủ tục xây dựng, hướng dẫn thi công, công việc phát sinh xử lý hiện
trường.
- Nghiệm thu, thanh toán, quyết toán khối lượng MEPF hoàn thành; tham gia
nghiệm thu hoàn thành bàn giao công trình đưa vào khai thác sử dụng.
- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận có liên quan của Ban Quản lý dự án
nhằm triển khai thực hiện dự án một cách hiệu quả nhất, đúng tiến độ, dòng
tiền, chất lượng, an toàn lao động, vệ sinh môi trường và phòng chống cháy
nổ.
- Kiểm tra, xác nhận khối lượng thanh toán theo hợp đồng đã ký giữa Tập
đoàn với Nhà thầu.
- Kiểm tra danh mục hồ sơ hoàn công của dự án, hoàn thành các thủ tục hoàn
công theo quy định của pháp luật hiện hành.
- Quản lý về rủi ro dự án.
- Tham gia công tác đánh giá thầu về mặt chuyên môn theo yêu cầu.
- Quản lý hồ sơ thiết kế, hồ sơ triển khai thi công theo chuyên môn..
2. Công tác làm việc với nhà thầu
- Thực hiện công tác
quản lý theo đúng
quy trình được
duyệt;
- Đảm bảo tính khách
quan trong công tác
lựa chọn nhà thầu,
- Quản lý nhà thầu về khối lượng, chất lượng, tiến độ thực hiện theo hợp
đồng.
- Làm việc với Tư vấn giám sát và các nhà thầu để đảm bảo các công việc
của dự án được thực hiện đúng theo kế hoạch đã được duyệt.
3.
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo
- Đảm bảo các tham
mưu có tính khả thi
và phù hợp thực tế;
- Tham mưu cho Trưởng/Phó Ban Quản lý dự án về lựa chọn phương án thi
công và quy trình giám sát dự án
- Đề xuất áp dụng kỹ thuật công nghệ mới mang lại hiệu quả cho dự án..
4.
Công tác xây dựng dữ liệu và cập nhật lưu trữ hồ sơ
- Thực hiện việc lưu
trữ trên hệ thống
đầy đủ;
- Xây dựng và cập nhật thư viện dữ liệu về dự toán các khối lượng Xây dựng
(kết cấu, hoàn thiện, nền móng, MEP, hạ tầng, cảnh quan, chiếu sáng, …
Xây dựng dữ liệu về dự toán cho công tác tư vấn (thiết kế, giám sát,
TVQLDA)
- Xây dựng và cập nhật danh sách các đơn vị thi công, tư vấn.
- Lưu trữ các hồ sơ làm việc của gói thầu, dự án;
5.
Các công việc liên quan quản trị nội bộ
- Đảm bảo công tác
quản trị nội bộ văn
hóa tốc độ của Tập
Đoàn
- Tư vấn cho đồng nghiệp các vấn đề liên quan đến khối lượng, chi phí.
- Đề xuất, tư vấn với lãnh đạo các sáng kiến, cải tiến trong các hoạt động,
cách thực hiện triển khai công việc
- Và các công tác khác được phân công bởi Trưởng bộ phận hoặc Cấp Quản
lý.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Độ tuổi: 25 - 40 tuổi.
2. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
3. Chuyên ngành: Cơ điện hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
4. Kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong việc thi công, giám sát các công trình xây dựng dân
dụng hoặc công trình hạ tầng kỹ thuật.
5. Ngoại ngữ: Biết tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết) là 1 lợi thế.
6. Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên ngành…
7. Kỹ năng:
- Kỹ năng xây dựng kế hoạch.
- Kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.
- Sức khỏe tốt.
8. Chứng chỉ liên quan: Có chứng chỉ hành nghề quản lý dự án xây dựng hoặc giám sát xây dựng là một
lợi thế.
9. Kiến thức liên quan:
- Hiểu biết sâu về quản lý chất lượng công trình, các quy trình, quy phạm thi công.
- Nắm vững quy trình quản lý kỹ thuật thi công, lắp đặt thiết bị và thiết kế hệ thống MEPF, quy trình
quản lý chất lượng, quy định về an toàn lao động, vệ sinh môi trường và phòng chống cháy nổ.
10. Các tố chất cần thiết khác: Trung thực, cẩn thận, điềm đạm, chín chắn, tác phong chuyên nghiệp, chịu
được áp lực công việc cao.
CHẾ ĐỘ VÀ PHÚC LỢI
- Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước và Tập đoàn;
- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;
- Thưởng sáng kiến cải tiến chuyên môn kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;
- Thưởng thành tích theo KPIs;
- Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15,20,…);
- Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV;
- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;
- Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục;
- Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết;
- Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV;