3.1 Quản trị hoạt động tài chính – kế toán • Tổ chức, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động của Phòng Tài chính Kế toán. • Thiết lập và duy trì hệ thống kế toán, đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật và đáp ứng yêu cầu quản trị của Công ty. • Kiểm soát doanh thu, chi phí, công nợ, tài sản, dòng tiền và các hoạt động tài chính khác 3.2. Quản trị tài chính doanh nghiệp • Xây dựng kế hoạch tài chính, ngân sách và quản trị dòng tiền. • Phân tích tình hình tài chính, đánh giá hiệu quả hoạt động và đề xuất các giải pháp tối ưu nguồn lực. • Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về chiến lược tài chính, đầu tư và quản trị chi phí. 3.3 Báo cáo và kiểm soát tuân thủ • Tổ chức lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị và báo cáo thuế theo quy định. • Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các tổ chức tài chính. • Xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro và đảm bảo tính minh bạch trong hoạt động tài chính. 3.4 Phát triển đội ngũ • Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự Tài chính Kế toán. • Xây dựng quy trình làm việc và thúc đẩy văn hóa làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.

Trình độ và kinh nghiệm • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan. • Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính – kế toán, trong đó có ít nhất 02 năm ở vị trí quản lý. • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp công nghệ, nghiên cứu phát triển (R&D) hoặc doanh nghiệp có hoạt động huy động vốn. Nội dung này được kế thừa từ JD hiện tại. Kiến thức và kỹ năng • Am hiểu pháp luật về kế toán, thuế và tài chính doanh nghiệp. • Có năng lực xây dựng hệ thống quản trị tài chính và kiểm soát nội bộ. • Thành thạo lập và phân tích báo cáo tài chính, quản trị ngân sách và dòng tiền. • Có kỹ năng lãnh đạo, tư duy phân tích, giải quyết vấn đề và giao tiếp hiệu quả. • Sử dụng tốt Excel, phần mềm kế toán, hệ thống ERP và tiếng Anh phục vụ công việc.

• Mức thu nhập cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm. • Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả hoạt động kinh doanh. • Chính sách ghi nhận và phát triển dành cho nhân sự quản lý. Phát triển nghề nghiệp • Cơ hội tham gia xây dựng nền tảng quản trị tài chính cho doanh nghiệp công nghệ. • Đồng hành cùng các dự án nghiên cứu, đầu tư và phát triển quy mô lớn. • Được đào tạo, phát triển chuyên môn và kỹ năng quản lý. • Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao trong hệ sinh thái CT Group. Chế độ phúc lợi • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật. • Chương trình bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe theo chính sách của Công ty. • Khám sức khỏe định kỳ hằng năm. • Nghỉ phép năm, nghỉ lễ và các chế độ phúc lợi khác theo quy định. • Tham gia các chương trình đào tạo, hoạt động văn hóa doanh nghiệp và sự kiện nội bộ