TẬP ĐOÀN HÀNG ĐẦU VIỆT NAM TUYỂN CHỌN ỨNG VIÊN CÓ ĐAM MÊ VÀ HOÀI BÃO LỚN, LÀM VIỆC TRONG VĂN PHÒNG CAO CẤP TRUNG TÂM TP. HCM VỚI PHÚC LỢI TUYỆT VỜI VÀ THU NHẬP CAO HƠN MỌI NƠI .
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Quản lý văn phòng & cơ sở vật chất: Đảm bảo vận hành hiệu quả hệ thống văn phòng, quản lý tài sản, trang thiết bị và các dịch vụ hỗ trợ.
- Tổ chức sự kiện nội bộ: Lên kế hoạch và triển khai các sự kiện, hoạt động nội bộ nhằm gắn kết nhân viên và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp.
- Quản lý dịch vụ hành chính: Giám sát các dịch vụ liên quan đến văn phòng phẩm, bảo trì, vệ sinh, an ninh, và các dịch vụ khác.
- Tuân thủ quy định & an toàn lao động: Đảm bảo công ty tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến tổng vụ, an toàn lao động và phòng cháy chữa cháy.
- Hỗ trợ nhân sự: Quản lý quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự, đảm bảo chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược công ty.
- Quản lý nhà cung cấp: Làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ liên quan đến văn phòng, đánh giá và tối ưu chi phí hoạt động.
- Xây dựng và thực hiện chính sách nhân sự: Đề xuất và triển khai các chính sách về phúc lợi, đánh giá hiệu suất và phát triển nhân tài.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Trình độ & Kinh nghiệm
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Quản lý Hành chính hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính – tổng vụ và nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
Kỹ năng chuyên môn & mềm
- Am hiểu về quản lý hành chính, tổ chức sự kiện, kiểm soát tài sản doanh nghiệp và quản lý nhân sự.
- Kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự, chính sách phúc lợi, tuyển dụng và đào tạo.
- Khả năng giao tiếp và thương lượng tốt với các nhà cung cấp và đối tác.
- Kỹ năng quản lý đội nhóm, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (MS Office, Google Workspace).
- Tiếng Anh giao tiếp là một lợi thế.
Chứng chỉ
- Chứng chỉ Nhân sự liên quan
Năng lực cốt lõi (Theo chuẩn SHRM)
- Năng lực hành vi:
- Lãnh đạo & Ảnh hưởng: Khả năng định hướng chiến lược và thúc đẩy đội nhóm.
- Hợp tác & Làm việc nhóm: Tinh thần hợp tác, phối hợp với các phòng ban.
- Đạo đức nghề nghiệp: Tuân thủ các quy định và chuẩn mực trong công việc.
- Năng lực chuyên môn:
-
- Quản lý hành chính: Vận hành hiệu quả các hoạt động hành chính trong doanh nghiệp.
- Quản lý nhân sự: Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu công ty.
- Tổ chức sự kiện & Văn hóa doanh nghiệp: Xây dựng và thực hiện các hoạt động nội bộ gắn kết nhân viên.
