TẬP ĐOÀN HÀNG ĐẦU VIỆT NAM TUYỂN CHỌN ỨNG VIÊN CÓ ĐAM MÊ VÀ HOÀI BÃO LỚN, LÀM VIỆC TRONG VĂN PHÒNG CAO CẤP TRUNG TÂM TP. HCM VỚI PHÚC LỢI TUYỆT VỜI VÀ THU NHẬP CAO HƠN MỌI NƠI .
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Hỗ trợ Tổng Giám đốc trong quản lý nhân sự
- Tham mưu cho Tổng Giám đốc về chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu và định hướng của Công ty.
- Hỗ trợ Tổng Giám đốc trong việc xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình liên quan đến quản lý nhân sự.
- Theo dõi và báo cáo về tình hình nhân sự, đề xuất giải pháp cải thiện hiệu suất làm việc và môi trường làm việc.
2. Tuyển dụng và đào tạo
- Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự chất lượng.
- Tham gia vào quá trình phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đề xuất tuyển dụng.
- Hỗ trợ trong việc xây dựng chương trình đào tạo và phát triển nhân sự, đảm bảo nhân viên được trang bị đầy đủ kỹ năng và kiến thức cần thiết.
3. Quản lý hiệu suất và phúc lợi
- Hỗ trợ Tổng Giám đốc trong việc thiết lập và giám sát hệ thống đánh giá hiệu suất công bằng và minh bạch.
- Đề xuất các chương trình phúc lợi, khen thưởng và khuyến khích nhằm nâng cao tinh thần làm việc và gắn kết nhân viên.
4. Quan hệ lao động và tuân thủ pháp luật
- Đảm bảo mọi hoạt động nhân sự tuân thủ theo quy định pháp luật và chính sách của Công ty.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, đảm bảo môi trường làm việc hài hòa và chuyên nghiệp.
5. Hỗ trợ hành chính cho Tổng Giám đốc
- Sắp xếp lịch trình, tổ chức các cuộc họp và sự kiện liên quan đến nhân sự.
- Chuẩn bị báo cáo, tài liệu và thông tin cần thiết để hỗ trợ Tổng Giám đốc trong việc ra quyết định.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Trình độ & Kinh nghiệm
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trợ lý cho lãnh đạo cấp cao.
2. Kỹ năng & Kiến thức
- Hiểu biết sâu sắc về các quy định pháp luật liên quan đến lao động và quản lý nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề xuất sắc.
- Khả năng tổ chức, quản lý thời gian và làm việc độc lập.
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự.
3. Tố chất cá nhân
- Trung thực, tận tâm và có tinh thần trách nhiệm cao.
- Khả năng làm việc dưới áp lực và xử lý tình huống linh hoạt.
- Định hướng phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực nhân sự và mong muốn đóng góp vào sự phát triển của Công ty.
