Chuyên viên C&B - Cao cấp

Vị trí tuyển dụng:
Hành Chính - Nhân Sự
Số lượng:
1
Nơi làm việc:
Hồ Chí Minh
Mã số:
TD-49
Trạng thái:
Đang tuyển

Nhiệm vụ chính

I.             NHIỆM VỤ CHÍNH

1.  Kiểm tra giám sát việc chấm công của toàn bộ CBCNV Tập Đoàn

2.  Tính lương, thưởng, các khoản trợ cấp, phụ cấp và giải quyết các vấn đề liên quan cho toàn bộ CBCNV Tập đoàn.

3.  Triển khai, theo dõi, quản lý việc vận hành hệ thống chính sách phúc lợi cảu Tập đoàn.

4.  Theo dõi, giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho toàn thể CBNV VPTĐ.

5.  Tham gia vào các công tác quản trị nguồn nhân lực, xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực, một số công tác khác trong Ban NLCĐ của Tập Đoàn.

6.  Thực hiện những nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

 

II.            TRÁCH NHIỆM

1.            Kiểm tra, giám sát và theo dõi việc chấm công của toàn bộ CBCNV Tập đoàn.

  • Kiểm tra, giám sát việc chấm công và việc thực hiện nội qui lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ CBCNV.
  • Quản lý và kiểm tra các chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội qui, quy định của Tập đoàn.

2.            Tính lương, thưởng, các khoản trợ cấp, phụ cấp và giải quyết các vấn đề liên quan cho toàn bộ CBCNV Tập đoàn:

  • Cập nhật, theo dõi hồ sơ khen thưởng, kỷ luật của từng CBCNV.
  • Lập hồ sơ làm thẻ ATM cho CBCNV và làm việc với ngân hàng.
  • Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết.
  • Giải quyết thôi việc cho CBCNV.
  • Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề liên quan khác.
  • Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghi tăng lương, kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương của Văn phòng Tập đoàn.
  • Quản lý, sắp xếp, lưu trữ toàn bộ hồ sơ nhân sự của CBNV VPTĐ.

 

3.            Theo dõi, quản lý việc vận hành hệ thống chính sách phúc lợi của Tập đoàn

  • Phối hợp theo dõi, quản lý việc vận hành hệ thống chính sách phúc lợi của Tập đoàn, đảm bảo thực hiện đầy đủ.

 

4.            Theo dõi, giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho toàn thể CBNV VPTĐ

  • Theo dõi, cặp nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
  • Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.
  • Soạn một số văn bản liên quan đến công tác BHXH, BHYT, BHTN.

 

5.            Tham gia vào các công tác quản trị nguồn nhân lực, xây dựng chiến lược phát triền nguồn nhân lực, một số công tác khác trong Ban NLCĐ của Tập đoàn:

  • Tham mưu cho Trưởng phòng HCNS, GĐ Ban NLCĐ/ Ban lãnh đạo trong việc xây dựng quy chế lương thống nhất trong toàn Tập đoàn; tham gia xây dựng hệ thống thang bảng lương; bảng lương phù hợp với mức lương của thị trường và tình hình thực tế của Tập đoàn.
  • Quản lý, thực hiện các chính sách, chế độ theo quy định của Tập đoàn.
  • Tham gia công tác tổ chức thực hiện các phong trào, hoạt động liên quan đến chế độ phúc lợi của CBCNV.
  • Lập danh sách CBCNV nộp thuế thu nhập, viết hóa đơn thu nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động (Nếu có).
  • Tham mưu cho Trưởng phòng HCNS, GĐ Ban NLCĐ trong việc xây dựng các chinh sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế ... của Tập đoàn.
  • Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật các qui định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của Tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật.

III.           THÔNG TIN VÀ BÁO CÁO

Báo cáo thông tin và tiến độ thực hiện công việc cho Trưởng phòng HCNS, GĐ Ban NLCĐ.

IV.          QUYỀN HẠN

1.            Chủ động giải quyết những vấn đề liên quan đến công việc được giao.

2.            Đề xuất các biện pháp cải tiến liên quan đến tiền lương, chính sách, chế độ phúc lợi của Tập đoàn.

V.            THỜI GIAN VÀ CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC

  • Thời gian làm việc là 8g/ngày trong các ngày từ Thứ hai đến Thứ sáu và nữa ngày Thứ bảy. Có thể làm thêm ngoài giờ tùy công tác phát sinh và được nghỉ bù vào ngày hôm sau hoặc buổi khác trong tuần.
  • Chế độ phép năm được tính theo quy định của luật lao động.
  • Các chế độ khác được quy định trong Thỏa Ước Lao Động.

Yêu cầu

1.            Độ tuổi: 27 – 40 tuổi

2.            Trình độ tối thiểu: Đại học hoặc tương đương

3.            Chuyên ngành: Tài chính, ngân hàng hoặc các chuyên ngành liên quan

4.            Kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tối thiểu: 3 năm

5.            Kỹ năng: Thiết lập quan hệ, Giao tiếp tốt và rõ ràng, Lập kế hoạch, Giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, Thành thạo các phần mềm văn phòng, Sử dụng tiếng Anh tốt.

6.            Chứng chỉ liên quan: Vi tính văn phòng

7.            Kiến thức liên quan: Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN

8.            Các tố chất cần thiết: năng động, nhiệt tình, thông minh, nhạy bén, tác phong chuyên nghiệp

Thông tin liên hệ

Vui lòng nhấn vào button "ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN" để nộp CV, hoặc liên hệ:

Tòa nhà C.T Plaza

60A Trường Sơn, Quận Tân Bình, TP.HCM

Hotline:

0911807670 – Line 222

Email:

recruit@ctgroupvietnam.com

C.T Group - Tuyển Dụng trên: