Default Logo PHIẾU YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
Mã tài liệu:
CTG-KNC-TD-QT01.BM0

Lần ban hành: 01

Ngày ban hành: .../.../2025
TP. Hồ Chí Minh, ngày 06 tháng 10 năm 2026
Kính gửi: - Ban Lãnh Đạo
I. Thông tin chung:
  1. Vị trí cần tuyển (VI): Key Account Manager
  2. Vị trí cần tuyển (EN): Key Account Manager
  3. Công ty: CT GROUP
  4. Phòng ban: CT UAV
  5. Ngày đề xuất tuyển dụng: 08/04/2026
  6. Cấp bậc chức danh: Trưởng phòng
  7. Mức độ ưu tiên: Quan trọng
  8. Hình thức tuyển dụng: Tuyển mới
II. Nhu cầu tuyển dụng:
  1. Lý do tuyển dụng: Tuyển dụng theo yêu cầu của CT UAV đã được ban lãnh đạo duyệt theo tờ trình
  2. Số lượng đề xuất: 7
  3. Định biên được phê duyệt: 0
  4. Nhân sự hiện hữu: 0
  5. Nhân sự còn thiếu: 0
Ghi chú:

II. Yêu cầu:
  1. Trình độ: Cử nhân (Đại học)
  2. Kinh nghiệm: 5
  3. Lĩnh vực/ngành: Kinh doanh
  4. Kỹ năng chuyên môn:
  5. Kỹ năng mềm: Lãnh đạo, quản lý đội nhóm
  6. Yêu cầu khác: Lên kế hoạch, phát triển kinh doanh
IV. Mô tả công việc:
• Nghiên cứu & phân tích thị trường: Thu thập dữ liệu, đánh giá xu hướng công nghệ,
đối thủ cạnh tranh và cơ hội trong lĩnh vực UAV/Drone & công nghệ cao.
• Chiến lược phát triển kinh doanh: Xây dựng và triển khai kế hoạch mở rộng thị trường
theo hướng B2B và B2G.
• Mở rộng mạng lưới đối tác: Tìm kiếm, xây dựng và duy trì quan hệ với khách hàng
doanh nghiệp, đại lý, nhà phân phối và cơ quan chính phủ.
• Quản lý & phát triển đội ngũ: Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhóm kinh doanh
để đạt mục tiêu doanh thu.
• Phối hợp nội bộ: Làm việc với các bộ phận R&D, kỹ thuật, marketing và sản xuất để tối
ưu sản phẩm, giải pháp đáp ứng nhu cầu khách hàng.
• Báo cáo & dự báo: Lập báo cáo định kỳ về kết quả kinh doanh, cơ hội mới, rủi ro và đề
xuất giải pháp cải thiện.